À propos d'ORAPP

Finance solidaire | gestion de contrats d'Assurances | Placements

La culture d'entreprise d'ORAPP s'appuie sur une vision, et des valeurs partagées par l'ensemble de l'équipe.

NOTRE VISION
Être toujours tourné vers l’avenir en vous aidant à diversifier votre épargne et être attentif aux opportunités offertes par la Web.
NOS VALEURS
Donner un sens aux démarches d’investissement grâce à une sélection rigoureuse de contrat à la recherche de toujours plus de transparence.
NOS CONVICTIONS
Notre entreprise à taille humaine est résolument axée sur la proximité et s’inscrit dans une démarche collaborative.

Notre savoir-faire

Méthodes de travail

Gestion intelligente et suivi des sinistres, démarche collaborative, optimisation des besoins et des contraintes de nos clients.

Proximité et conseil

Disponibilité, réactivité, conseils sont les maîtres-mots de notre équipe.

Intermédiation

Orapp fait le lien entre vous et les Compagnies d’assurance.

Conseils "sur-mesure"

Nous composons avec vous l'inventaire de vos besoins et contraintes.

Budgets

Nous élaborons pour vous, une formule personnalisée en fonction de votre budget, sans frais additionnels.

Respect de la règlementation

ORAPP répond à l’obligation d’inscription à l’ORIAS sous le n°07028116 et de responsabilité civile professionnelle et garanties financières AMLIN n° 2004PCA014.

Votre retraite

Votre retraite en 6 points clés


VOTRE FUTURE RETRAITE

VOTRE FUTURE RETRAITE

Comment calculer le montant que vous allez percevoir au moment de la retraite ?

(Cliquez ici pour en savoir plus)

 

CUMUL RETRAITE ET EMPLOI ?

CUMUL RETRAITE ET EMPLOI ?

Il est toujours possible de cumuler sa retraite avec un emploi lorsque celui-ci relève d’un autre régime. Ainsi un salarié retraité peut entreprendre une carrière libérale.
(Cliquez ici pour en savoir plus)

RACHAT DE TRIMESTRES

RACHAT DE TRIMESTRES

Il est possible de compléter sa durée d’assurance en rachetant jusqu’ à 12 trimestres. Sont éligibles les périodes d’études dans un établissement d’enseignement supérieur ou dans une école technique supérieure ayant débouché sur l’obtention d’un diplôme. (cliquez ici pour en savoir plus)

COMPTABILISATION DES TRIMESTRES

COMPTABILISATION DES TRIMESTRES

Vos trimestres sont décomptés à partir des cotisations prélevées sur vos salaires. Jusqu’en 2013, pour valider un trimestre, il fallait avoir perçu une rémunération au moins égale à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l’année, soit un salaire brut de 1 886 € minimum pour 1 trimestre en 2013.
(Cliquez ici pour en savoir plus)

IMPÔTS ET RETRAITE

IMPÔTS ET RETRAITE

Les montants touchés au titre de la retraite sont soumis à l’impôt sur les revenus dans la catégorie « pensions – retraites – rentes ». La CSG et la CRDS sont également payées (respectivement 6,6 % et 0,5 %). Les pensions sont par contre exemptées d’ISF.
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Point de départ et versement de la retraite

Point de départ et versement de la retraite

Il vous appartient d’en fixer la date. Choisissez de préférence le premier jour du mois d’un trimestre. Votre compte est en effet arrêté le dernier jour du trimestre civil précédant votre date de départ.
(cliquez ici pour en savoir plus)

Actualités

QUELQUES STATISTIQUES SUR LA FINANCE SOLIDAIRE

Et si vous pouviez épargner... différemment ?

55
% HOMMES
45
% FEMMES
4306
MONTANT MOYEN ÉPARGNÉ EN €
28
% DE PROGRESSION DE L'ÉPARGNE SOLIDAIRE (2012-2013)

La finance solidaire

La finance solidaire, c'est avant tout un choix, mais qui devient une véritable opportunité.

Baromètre de la finance solidaire 2014-2015 (infographie)

Anne-Laure Dupont-Pelletier Directrice d'ORAPP
Anne-Laure Dupont-Pelletier Gérante d'ORAPP

Entre 800 000 et 1 million d'épargnants solidaires en France ! Mais au fait, l'épargne solidaire, c'est quoi ?

Épargner de façon solidaire, c’est placer son argent dans le financement de projets ayant une utilité sociale ou environnementale. (cliquez ici pour une définition complète  de l'épargne solidaire)

Ces chiffres signalent que l’épargne solidaire a progressé de 28% en France entre 2012 et 2013, pour atteindre 6,02 milliards d’euros à fin décembre, grâce à l’épargne salariale,

" Si épargner solidaire était au début des années 2000 essentiellement le fait de militants associatifs, les chiffres présentés dans le 12ème baromètre de la finance solidaire montrent que la démocratisation de l’épargne solidaire est en marche ".

Et si vous changiez votre façon d'investir ?


 

Source infographie : Finansol