Entreprise solidaire

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Une entreprise reçoit l’agrément « solidaire » lorsqu’elle répond à un certain nombre de critères définis par la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 et réaffirmés dans le décret du 18 mars 2009. Une entreprise est solidaire notamment lorsqu’un tiers de ses salariés sont en contrats aidés ou en insertion professionnelle, ou reconnus travailleurs handicapés ; ou lorsqu’elle est constituée sous forme d’association, coopérative, mutuelle, institution de prévoyance, ou de société dont les dirigeants sont élus par les salariés, les adhérents ; et lorsqu’elle respecte certaines limites en matière de rémunération.

 

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