Vos trimestres sont décomptés à partir des cotisations prélevées sur vos salaires. Jusqu’en 2013, pour valider un trimestre, il fallait avoir perçu une rémunération au moins égale à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l’année, soit un salaire brut de 1 886 € minimum pour 1 trimestre en 2013.
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